Das schnellste
Recruiting für Finanz-Stellen
Personalvermittlung und Mitarbeitergewinnung für Finanz-Stellen: Wir präsentieren dir innerhalb von 7 Tagen qualifizierte Fachkräfte im Bereich Controlling, Accounting, CFO und weiteren Finanzpositionen.
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✓ 100% Mitarbeiter-Garantie
✓ Bereits über +200 Kunden
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200+
Zufriedene kunden
Wir wissen, wie man die richtigen Finanz-Fachkräfte anspricht und Talente für euch begeistert.
120.000+
Talente im Pool
Geringer Bewerbungseingang? Unser deutschlandweiter Talentpool garantiert euch qualifizierte Kandidaten für eure Finanz-Stellen.
7 Tage
Vermittlungsdauer
Mit uns erreichst du Spitzenkandidaten in nur 7 Tagen. Wir unterstützen deinen Recruiting-Prozess, sodass dir mehr Zeit für dein Business bleibt.
Unsere Recruiting-Erfologe
Unsere Strategien für Mitarbeitergewinnung: Team erweitern, Sorgen verkleinern.
Wenn einer dieser Punkte auf dich zutrifft - dann wissen wir genau, wo du stehst und wie wir die helfen können.
Zugang zu unserem Bewerberpool
mit 120.000+ Fachkräften
Personalvermittlung und Mitarbeitergewinnung für Finanz-Stellen: Wir präsentieren dir innerhalb von 7 Tagen qualifizierte Fachkräfte im Bereich Controlling, Accounting, CFO und weiteren Finanzpositionen.
Berufserfahrung:
Mit modernen Methoden zu den besten Talenten im Markt
Personalvermittlung und Mitarbeitergewinnung für Finanz-Stellen: Wir präsentieren dir innerhalb von 7 Tagen qualifizierte Fachkräfte im Bereich Controlling, Accounting, CFO und weiteren Finanzpositionen.
Vorqualifizierung und Prüfung deiner Kandidaten.
Wir nehmen dir die Vorarbeit ab. Unsere erfahrenen Recruiter führen telefonische Erstgespräche, überprüfen die Qualifikationen und stellen sicher, dass du nur die besten Kandidaten für deine finale Auswahl triffst.
Unser Know How
Wir vermitteln dir Fachkräfte
- Accountants
- Gepr. Bilanzbuchhalter
- M.Sc. Financial Analyst
- Controller
Wir vermitteln dir Führungskräfte
- CFO
- Head of Accounting / Controlling
- M.Sc. Financial Manager
- Head of Finance
So viel kostet es dich, Mitarbeiter zu verlieren - die bittere Wahrheit
Eine Stelle neu zu besetzen, kostet dich eine bis zu fünfstellige Summe
Eine Stelle neu zu besetzen, kostet dich eine bis zu fünfstellige Summe. Deshalb brauchst du einen Personalvermittler, der dich als attraktiven Arbeitgeber positioniert und dich mit Wunschmitarbeitern zusammenbringt, die bei dir bleiben.
Bei nugrow vermitteln wir nur dann an dich, wenn du zu 100% sicher bist, dass der Mitarbeiter ein perfektes Match ist.
Wir vermitteln dir Führungskräfte
Seid Ihr bereit für einen langfristigen Partner?
Unser Know How
Du musst dir nie wieder Sorgen machen, qualifizierte Finanz-Fachkräfte zu finden oder ausreichend neues Personal einstellen zu können.
Verschwende keine Zeit mehr damit, Bewerber zu suchen, ihre Qualifikationen zu überprüfen und Vorstellungsgespräche zu organisieren.
Sprich nur mit den besten Kandidaten, ohne unzählige Bewerbungsunterlagen durchsehen zu müssen.
Verliere kein Geld mehr an teure Headhunter, die keine neuen Mitarbeiter für dich finden können.
Führe schnell Vorstellungsgespräche mit Interessenten, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Sichere dir eine hohe Mitarbeiterbindung und vermeide teure Personalfluktuation.
So besetzt du in 3 Schritten deine offenen Stellen mit Wunschmitarbeitern:
Warum du deine offene Finance-Position mit nugrow besetzen solltest?
Eure Vorteile
Spezialisierte Recruiting-Teams
Jede Branche erfordert spezifisches Fachwissen – das gilt auch fürs Recruiting. Deshalb haben wir Experten, die genau wissen, wie sie eure zukünftigen Finanz-Fachkräfte finden.
Kandidaten-Garantie
Wir garantieren, mindestens drei Kandidaten zu finden, die genau den Kriterien entsprechen, die wir in einem kostenlosen Expertengespräch gemeinsam festgelegt haben.
Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie
Von der Direktansprache über unser Netzwerk bis hin zu Active Sourcing in sozialen Netzwerken, Online-Marketingkampagnen, Stellenanzeigen online und offline sowie Karrieremessen – für jede Stelle nutzen wir den passenden Recruiting-Kanal.
Schnell und effizient
In der Regel präsentieren wir dir bereits innerhalb weniger Tage die ersten Kandidaten. Der gesamte Besetzungsprozess dauert mit uns durchschnittlich weniger als drei Monate.
Jetzt anfordern: Unverbindlicher Schnellcheck eurer offenen Stelle
Analyse deiner offenen Stelle
Einschätzung der Position deines Unternehmens im Bewerbermarkt
Bewertung der Gehaltsvorstellungen
Kostenlos, schnell und unverbindlich
Unsere Services für dich
Leistungen als Headhunter für Finance
Anforderungsdefinition
Kennenlernen & Auswahl des Leistungspakets: Expert Search, Executive Search oder Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit deinem persönlichen, erfahrenen Finance-RecruiterEntwicklung einer spezifischen Suchstrategie und Einschätzung der Marktlage für dich
KI-unterstützte Direktansprache
KI-gestützte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion durch Senior-BeraterQualifizierte Kandidatenvorschläge mit Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix
Agiles, digitales Vorgehen
Digitale, interaktive Shortlist: Alle Projektmitglieder haben Zugriff auf sämtliche Informationen
Schnelle und pragmatische Umsetzung deines Feedbacks im laufenden ProjektPersönlicher und erfahrener Finance-Personalberater, der dir jederzeit zur Verfügung steht
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
Durchschnittlich 16,3 Tage bis zum ersten Kandidatenvorschlag
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Win-win-basiertes Zahlungsmodell: Anpassung gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, falls es einmal nicht passt
Nachhaltige Zufriedenheitsquote: 99% Zufriedenheit mit vermittelten Kandidaten
